Cum să plătiți salariile în IP
Cum să plătiți salariile în IP
Antreprenor individual (PI)salariile nu plătesc, deoarece toate profiturile sunt mijloacele sale personale. Dar când primii angajați apar în perioada de anchetă, se pune problema în mod inevitabil cum să se calculeze corect salariul.
instrucție
1
Calculul salariilor se bazează pe forma și modululvaloarea plății forței de muncă, care este stabilită în contractul de muncă. Este necesar să se determine numărul de ore lucrate sau zile (cu un sistem bazat pe timp) sau volumul serviciilor prestate, bunurile vândute (cu un sistem de bucăți).
2
Dacă este necesar, se adaugă salariul angajatuluidiverse indemnizații. De exemplu, pe baza condițiilor climatice din regiune și a condițiilor de muncă. De asemenea, IP are dreptul să perceapă angajatului o primă pentru o performanță bună.
3
După calcularea salariului, PIpot efectua plăți. Salariul calculat trebuie împărțit în două părți - un avans și o decontare finală. Plata în avans poate fi plătită într-o sumă fixă (de exemplu, 5 mii de ruble) sau din contabilizarea cantității muncii efectuate. Procedura și condițiile de plată a salariilor ar trebui să fie documentate.
4
Puteți plăti salariile în numerar pe baza unei declarații,sub semnătura angajatului. Rusia are o foaie formă unitară, care a fost aprobat de Comitetul de Stat de Statistică, în 2004. O altă opțiune - pentru a transfera salariul într-un cont bancar personal rabotnika.Pri orice versiune de beneficii IP trebuie să ofere fiecărui angajat o foaie de calcul, în care parametrii de calcul salariul său reflectat.
5
Din toate veniturile (inclusiv salariul și bonusul)este necesar să se transfere la bugetul impozitului pe venitul persoanelor 13% (30% pentru nerezidenți). IP acționează în acest caz ca agent fiscal. Pe mâinile muncitorilor, salariile sunt plătite fără a lua în considerare impozitul pe venitul personal. În acest caz, impozitul pe venitul personal este transferat o singură dată pe lună - în ziua plății finale.
6
Din salariul salariatului pot fi făcute și alte deduceri pe foaia executorie - pensie alimentară, alte penalități etc., dar nu mai mult de 70% din suma salarială.
7
De asemenea, perioada de anchetă este obligată din fondurile proprii să efectueze deducerea angajatului la FIU și FSS. Valoarea medie a impozitelor în fondurile extrabugetare este de aproximativ 30%.
