Sfat 1: Care sunt cauzele șomajului?

Muncă și carieră

Sfat 1: Care sunt cauzele șomajului?

Șomajul este un fenomen natural carese observă în fiecare stat. Numărul de persoane care nu au un loc de muncă include tineri absolvenți și cei care au fost concediați recent și care nu și-au găsit încă o poziție nouă. Este important să înțelegem că șomajul este rău atât pentru macroeconomie, cât și pentru starea psihologică a populației. Cunoscând cauzele sale, puteți încerca să împiedicați dezvoltarea sa.

Cele mai populare cauze ale șomajului

Angajatorii încearcă adesea să reducăcosturi, dar din cauza posibilității de a încerca să angajeze forță de muncă ieftină - desigur, cu condiția ca angajații să poată să facă față sarcinilor. Acest lucru dă naștere la două cauze populare ale șomajului. În primul rând, oamenii care nu doresc să se stabilească pentru salarii mici, uneori, pentru perioade lungi forțate să caute un loc de muncă adecvat. Cu cât sunt mai mulți șomeri, cu atât mai mare este "concurența" pentru fiecare poziție și cu atât mai mică este șansa candidaților să o primească. Adesea în căutarea unui loc potrivit, oamenii petrec mai multe luni sau chiar ani. În al doilea rând, în cazul în care angajatorul are capacitatea de a înlocui om-mașină mai ieftin, care va efectua procedura de mai bine decât un angajat obișnuit, el trebuie să o facă. Ca urmare, unele posturi vacante sunt complet pierdute, iar rata șomajului va crește. Această problemă este deosebit de acută în fabricarea de: mai multe fabrici sunt trecerea la sisteme și în loc să angajeze o echipă mare de un număr minim de lucrători, care ar fi suficient pentru a monitoriza funcționarea mașinilor și repararea acestora, atunci când neobhodimosti.Esche unul larg răspândite în multe țări din cauza șomajului este că un anumit procent din populație nu-și poate oferi serviciile angajatorilor. Acesta este, în principal despre elementele de lumpen, persoanele cu o reputație proastă, inclusiv condamnări anterioare, și, din păcate, pe handicap. Lista cuprinde persoane care nu sunt reclamate sau, dimpotrivă, profesii foarte populare. Prima nu poate găsi o poziție adecvată, iar al doilea - pentru a obține un loc de muncă atunci când aveți un număr foarte mare de concurenți care au ales aceeași profesie de prestigiu.

Cauze suplimentare ale șomajului

Cererea de bunuri și servicii se schimbă foarte rapid șiacest lucru afectează și rata șomajului. Adesea, reprezentanți ai profesiilor populare cu 5-10 ani în urmă, nu sunt revendicați, în timp ce "în vogă" include noi posturi vacante și posturi speciale. Problema este, de asemenea, că angajatorii nu pot găsi întotdeauna angajați cu calificările necesare. Acest lucru se datorează faptului că oamenii pur și simplu nu au timp să se antreneze și să "reorganizeze" pentru a îndeplini noile cerințe. Rezultatul este o situație neplăcută: există multe locuri de muncă vacante, iar șomajul este în continuă creștere. Nu uitați de șomajul sezonier. Este legat de faptul că unele posturi vacante sunt relevante numai în anumite momente ale anului.

Sfat 2: Care sunt tipurile și formele de șomaj

Rata ridicată a șomajului este rău pentrustarea psihologică a oamenilor, macroeconomia și chiar politica. Specialiștii investighează cu atenție acest fenomen pentru a dezvolta cele mai eficiente metode de combatere a acestuia. În special, acestea disting multe tipuri, forme și tipuri de șomaj și dezvoltă o metodă specială de rezolvare a problemei în fiecare caz.

Care sunt formele de șomaj

De regulă, există doar două forme principaleșomajul: acest fenomen poate fi masiv și parțial. În consecință, diferența dintre aceste opțiuni este cantitatea de oameni care nu șomajul trudoustroeny.Chastichnaya - un fenomen natural, care se observă în diferite stări, și nu provoacă îngrijorare serioasă. În acest caz, o mică parte din populație rămâne fără loc de muncă din diverse motive, inclusiv din cauza disponibilizări, dorința de a schimba locuri de muncă și șomajul pr.Massovaya este asociat cu probleme foarte grave în economia țării sau mai multe țări. Ea apare în criză acută, atunci când un număr mare de întreprinderi închise, locuri de muncă sunt în scădere, iar oamenii sunt în afara de muncă și aproape nici o ocazie de a ajunge la ea. Trebuie remarcat faptul că șomajul în masă se poate manifesta într-un singur oraș, nu într-un întreg stat. De obicei, această situație apare atunci când compania este închisă și un număr de întreprinderi, oferă locuri de muncă pentru majoritatea oamenilor din acest sat

Principalele tipuri de șomaj și diferențele dintre ele

Există multe tipuri de șomaj care suntsunt alocate în funcție de diferite criterii. Deseori vorbim despre șomajul forțat și voluntar. În primul caz, o persoană pur și simplu nu poate găsi un loc de muncă din cauza lipsei de posturi vacante sau a unui nivel prea ridicat de concurență. În cel de-al doilea caz, oamenii înșiși refuză multe oferte, deoarece nu sunt mulțumiți de locația biroului, nivelul salariilor, un set de îndatoriri și alte momente. Șomajul poate fi, de asemenea, instabil și structurale. Primul caz este larg răspândit: se referă la toate situațiile în care oamenii părăsesc locul de muncă, aleg vacanțe sezoniere și lucrează numai în anumite perioade ale anului sau nu se pot soluționa imediat după absolvire. Al doilea caz este mult mai gravă: aceasta presupune o restructurare serioasă economică, apariția unor noi locuri de muncă, care nu sunt mai profesioniști cu aptitudinile potrivite, și uzura morală a anumitor professiy.Nakonets în valoare în considerare trei specii - instituționale, frecarea și ascunse. În primul caz, problema constă în politica specială a statului, care duce la o reducere a numărului de locuri de muncă. Șomajul de șomaj sugerează că o mare parte a populației șomere caută locuri vacante atractive și din cauza cererilor mari nu le poate găsi încă. Șomajul ascuns apare când oamenii își ascund poziția de la societate și de la stat.