LovesTheTeam.com

instrucție

1

Pregătește-te moral pentru ceea ce trebuieschimbați relația existentă cu managementul. Șeful nu este un educator, el nu are dreptul să citească morale și să vă spună că sunteți un copil obraznic care trebuie să fie pedepsit. Realizați că sunteți și adulți. Repetați aceste adevăruri triviale zilnic, mai bine în picioare în fața oglinzii. În final, această idee va sta ferm în cap și vă va sprijini în momente de îndoială.

2

După ce ați luat o decizie, trebuie să lăsați-l pe șeful să înțeleagă,că sunteți gata să coopereze. Du-te la birou pentru sfaturi, cum să faci munca mai eficientă sau ce tactici să alegi pentru un anumit caz. Subiecte de gândit în avans. Dacă, până în acest moment, comunicarea dvs. a fost redusă la reproșuri din partea sa și o reacție negativă la ele din partea dvs. - managerul va fi surprins de schimbările din modul dvs. de comunicare. Tonul tău calm și spiritul de afaceri încrezător îl vor descuraja să te călărească pentru lucruri mici.

3

În conversația cu șefii tăi, ține mereurece. Dacă doriți să obiectați, nu folosiți pronumele "I". În loc de expresiile "Sunt în permanență într-o stare de urgență", spuneți că "îmi dai o comisie în ultimul moment, când nu mai este timp pentru execuția ei de calitate". În cadrul unei astfel de politici, șeful va înțelege că ocupați o apărare puternică și că va trebui să se retragă.

4

Dacă aveți nevoie de sfaturi de la un superior,formulați în mod specific întrebările. Înainte de a le întreba, imaginați-vă că cereți ajutor unui străin. Deci, vă va fi mai ușor să abrogați de la negativ. Și va avea impresia că el este abordat pentru consiliere ca cea mai experimentată persoană în această chestiune. Această abordare vă va îmbunătăți relația.

5

Dacă șeful îi place să-și ridice glasul, nu dă-i drumultentația de a striga. Răcește spiritul său de luptă cu fraza "Înțeleg că sunteți îngrijorat, acest lucru vă împiedică să vă concentrați și să luați o decizie importantă". Este necesar să vorbești calm și sincer, privind în ochii lui. După o astfel de afirmație, șeful va fi descurajat de reacția dvs., dorința de a-și ridica vocea va fi pierdută.

6

În orice situație, știi cum să te ridici și să daio respingere în cazul în care liderul depășește puterile sale. Acest lucru nu va strica relațiile, dimpotrivă - determinarea dvs. rezonabilă va inspira respectul și șeful nu vă va folosi ca mesager sau în rolul altui asistent pentru scopurile proprii.

7

Discutați în mod regulat cu colegiisuccesul profesional. Dacă auziți de șef doar reproșurile și negativitatea, puteți începe să vă îndoiți de competența dvs. profesională. Atunci colegii dvs. vă vor sprijini și veți ajuta să vă risipiți îndoielile.

8

În procesul de alegere a tacticii de comportament cu "dificil"amintiți-vă: vă puteți schimba atitudinea față de șef, dar nu îl puteți schimba. Dacă încă nu puteți găsi o limbă comună cu superiorii voștri, vă cheltuiți prea mult nervi, credeți că acest loc merită un astfel de efort? Ar putea fi mai bine să mergeți la altă unitate sau să schimbați compania. În cele din urmă, această luptă poate dura ani de zile.