Păstrează un muncitor beat
Păstrează un muncitor beat
Angajatorul are dreptul să înceteze angajareacontract cu angajatul din cauza apariției acestuia din urmă la locul de muncă într-o stare de intoxicare. Baza de concediere poate servi nu numai apariției într-o stare de intoxicare, ci și în stare de intoxicație cu narcotice sau alte toxice.
instrucție
1
Scrieți un memorandum privind apariția unui angajat la locul de muncă într-o stare de intoxicare. Această notă este compilată de șeful imediat al angajatului.
2
Eliberați un act de găsire a unui angajat la locul de muncă îno stare de intoxicare. Actul este întocmit de un membru al personalului sau de un director direct al unui angajat beat în prezența a doi martori. În acest act, este necesar să se reflecte semnele pe care angajatul era suspectat de a folosi alcool sau alte substanțe toxice.
3
Direcționați angajatul la un medicexaminarea la narcolog. Dacă angajatul refuză să se supună unui examen, atunci nu poate fi forțat. În acest caz, întocmește un act cu privire la refuzul salariatului din anchetă.
4
Emiteți un ordin de a scoate angajatul de la locul de muncă și îl familiarizați cu angajatul împotriva semnăturii.
5
Cereți angajatului o explicație. Dacă refuză să furnizeze explicații sau să le primească de la el, nu este posibil, atunci este elaborat un act adecvat în acest sens.
6
Emiteți ordinul de concediere și familiarizați-l cu acesta.
7
Intrarea a fost făcută în cartea de muncă, și scoate-l la angajat din cauza lui împreună cu calcularea și documentația.
