Cinci principii pentru construirea afacerii tale
Cinci principii pentru construirea afacerii tale
Bani este un bun material care ne oferă mai multe oportunități de a trăi mai bine. Cu asta nu pot să mă cert. Deci, ce trebuie să faceți pentru a câștiga mai mulți bani pentru existență?
instrucție
1
Învățați-vă să vă respectației înșiși. Încercați să tratați oamenii ca parteneri echivalenți, în ciuda personalităților și statutului lor. Când reușești să stabilești un parteneriat reciproc avantajos cu aproape toată lumea, viața ta se va îmbunătăți cu siguranță de două ori. Lucrează pentru tine, nu pentru șef. Nu te ține la un loc de muncă plictisitor doar pentru bani. Această lucrare va "mânca" în cele din urmă! Găsiți un loc care vă va aduce plăcere.
2
Intotdeauna primesti ceea ce ai nevoiecâștiga Unii oameni cred că merită mult mai mult decât ei sunt plătiți. Dacă tratați și acest număr de răniți pe nedrept, aveți grijă de munca care va fi plătită mai sus. Nimeni nu va căuta o slujbă mai bună pentru dvs. Cu cât depindeți mai mult de ceilalți, cu atât mai puțin depindeți de voi înșivă. Luați puterea în mâinile tale asupra veniturilor. Cei care dau această putere în alte mâini joacă întotdeauna în societate rolul victimei și, prin urmare, nu câștigă suficient.
3
Puteți câștiga jocul doar atunci când înțelegețiregulile sale Consideră toate sferele societății ca o piață mare în care toți oamenii sunt partenerii tăi egali și fiecare situație este oportunitățile oferite de piață pentru îmbunătățirea bunăstării tale financiare. Regulile jocului de astăzi sunt stabilite de piață și sunt aceleași pentru toți. Oricine nu știe regulile jocului are puține șanse de succes. Principiul principal al oricărei piețe este acela că schimbul ar trebui să fie reciproc avantajos pentru real.
4
Nu există o regulă care să vă limiteze venitul!Toate regulile care limitează venitul, acum vin cu oamenii înșiși, și ei pot, de asemenea, să le schimbe. Valoarea forței de muncă este subiectivă, nimeni nu va da o evaluare obiectivă a muncii tale, nici un sef, nici un interpret. Trebuie doar să îmbunătățească propriile criterii de evaluare a muncii și de a crea condițiile necesare pentru creșterea veniturilor veniturilor samostoyatelno.Vash trei poziții estimate: șef de evaluare, cu propria dvs. de rating, capacitatea dumneavoastră de a negocia.
5
Nu veți obține o majorare a salariilor de către alțiimetode de genul asta - câștiga! Dacă lucrați într-o echipă, întrebarea este cât de mult sunteți de neînlocuit în echipă. Sarcina ta este să înțelegi șeful tău indispensabil, iar asta depinde în mare măsură de modul în care vei negocia cu el. Dacă lucrezi pentru tine, întrebarea este cât de mult produsele tale sunt indispensabile societății. Sarcina este de a vedea valoarea pe care o remarcă această societate. Și depinde de cât de bine negociați cu el.
