Sfat 1: Cum să vorbim la locul de muncă
Sfat 1: Cum să vorbim la locul de muncă
Comunicarea cu colegii este o componentă inevitabilăorice proces de producție. Optimal purtare - un sens chiar și (cel puțin aparent) tuturor, indiferent de poziția fiecărei colegi în ierarhia corporativă - de la omul de serviciu și omul de serviciu al directorului executiv și adjuncții săi. Inchinau autorităților în timpul demonstrației de superioritate asupra subordonatilor este doar dispreț.
Veți avea nevoie
- - cunoașterea standardelor de etichetă de afaceri și a normelor general acceptate de curtoazie;
- - Respectarea dvs. și a altora;
- - stima de sine.
instrucție
1
Alegerea unui pronume personal ("tu" sau "tine") cândreferindu-se la un coleg, subordonat sau sef este determinat, în primul rând, modul în care luate de societate. Deși chiar și cu întruchiparea „tu“ și prin numele și patronimicul (de obicei practicat în serviciul public și companiile conduse de foști funcționari sau ofițeri), în cele mai multe cazuri nu este considerat de chat inacceptabil „tu“ cu o persoana cu care se lega o prietenie sau o cunoștință de lungă durată , cu excepția cazului în care acest lucru este interzis în mod specific de normele corporative
2
Optimal pentru a introduce un tabu personal pentru a creștevoci, insulte, judecăți de valoare diferite, chiar neutre și, la prima vedere, inofensive. "Ați greșit" este, de asemenea, o evaluare, spre deosebire de "nu sunt de acord cu astfel de motive". Chiar și în ceea ce privește discrepanța dintre ceva și standardele corporatiste, este de preferat, în unele cazuri, menționarea menționării acestei reguli. Dacă cineva, inclusiv șeful, admite una dintre cele de mai sus, aveți toate dreptul de a politicos (și ar trebui) să subliniez că acest lucru este inadmisibil împotriva dumneavoastră. Cel mai probabil, cu această instalare, va fi luată în considerare gestionarea. În caz contrar, un maxim - ei vor propune să scrie o declarație de demisie, și un loc de muncă în cazul în care șefii tiran sunt ținute - o pierdere mică.
3
Oricare ar fi ocazia de comunicare, se recomandă să nu uitați că sunteți pe drum activitatea de (chiar și în timpul unei corporații sau al altoraeveniment informal), unde în primul rând este întotdeauna cazul. Deci, trebuie să vorbim despre acest caz: pe scurt, capacitiv, cu ce ocazie te-ai întors, ce vrei, ce vezi căile de rezolvare etc. Dacă vi se solicită un articol de lucru, oferiți intervievatului o informație exhaustivă. Dacă întrebarea nu este în competența dvs., raportați-o și, dacă puteți, îl puteți recomanda colegului care o deține.
4
În comunicarea de lucru nu va fi niciodată cuvinte de prisos, cum ar fi „mulțumesc“, „rău“, „din păcate“, etc.
Sfat 2: Cum să vorbim într-un interviu
Ai fost invitat la un interviu pentru angajator. Chiar dacă vă schimbați ideea de a lucra în această companie, merită să mergeți. La urma urmei, acesta este un fel de pregătire și pregătire pentru următorul interviu. Veți câștiga experiență, deși nu este un pas mare, reușit al acestei etape. Și experiența negativă vă va permite să analizați greșelile pe care nu le veți permite data viitoare.
instrucție
1
Interviul este o întâlnire personală a angajatorului șisolicitantul de locuri de muncă pentru o vacanță. Scopul fiecărui interviu este de a afla: conformitatea candidatului cu cerințele întreprinderii; gradul de profesionalism al acestuia; oportunitățile sale de aspirație și dezvoltare a carierei; abilitatea de a se adapta rapid echipei; dorințele candidatului.
2
Scopul dvs. este de a convinge angajatorul că dumneavoastrăcel mai potrivit candidat, care se potrivește în mod ideal întreprinderii sau organizației respective. Pentru aceasta trebuie să vă pregătiți în avans. Studiați toate informațiile disponibile despre compania în care intervievați. Pe cât de mult îți poți exprima gândurile în mod corect și corect, depinde de succesul interviului.
3
Cum să vorbim un interviu? Vorbești astfel încât persoana cu care vorbești să fie bunăauzit, dar nu cu voce tare. Discursul trebuie să fie clar și clar. Completați cu desăvârșire cuvintele - paraziți "ca să spunem așa", "bine", "în general". Faceți mici pauze dacă vă aflați în pierdere pentru a răspunde imediat la întrebare. În prealabil, practicați pronunțarea cuvintelor care vă sunt dificile. Nu deformați cuvintele și pronunțați clar sfârșitul. Expresiile informale sunt complet inacceptabile pentru un interviu. Abilitatea ta de a-ți exprima gândurile laconic și clar va fi un plus de nepretenție pentru angajator.
4
O poveste despre tine insuti nu ar trebui sa fie o retelaj a tarelua. Angajatorul este probabil să fie interesat de experiența dvs. profesională, de proiectele dvs. de succes. Când răspundeți la o întrebare despre neajunsurile dvs., indicați unul, explicați cum ați făcut față. De exemplu, nu au fost spectacole foarte reușite în fața audienței, dar participarea la prezentări a ajutat la dezvoltarea unui stil de succes de vorbire publică.
5
Întrebări pre-pregătite pe care le puteți întreba, alegând momentul potrivit. Astfel, vă veți accentua interesul de a lucra în această întreprindere.
6
Și fii gata să răspunzi la următoarele întrebări: motivul pentru părăsirea locului anterior de muncă; ceea ce este interesant pentru compania noastră; punctele tari si slabiciunile tale; cu privire la salariul pe care îl considerați. Pacea și încrederea în sine vă vor ajuta să deveniți un candidat demn pentru o poziție vacantă.
Sfat 3: Cum să înveți un copil mic să vorbească
Pentru ca un copil să înceapă să vorbească,adulții ar trebui să o facă cât mai mult posibil. Pentru aceasta trebuie să comunici, să te joci cu el, să-ți dezvolți abilitățile motorii fine. Toate aceste și multe alte evenimente vor da o sarcină uriașă de emoții pozitive pentru tine și copilul.
