LovesTheTeam.com

Veți avea nevoie

• Centrul de Ocupare a populației sau alte locuri de ocupare a posturilor vacante, un calculator cu o conexiune la Internet.

instrucție

1

Informații privind toate posturile vacante de pe piațăMunca pentru adolescenți poate fi obținută de la Serviciul de ocupare a forței de muncă din cadrul Băncii de Posturi Vacante. O astfel de organizație există în fiecare oraș al țării. De exemplu, potrivit lui Gosstat, în primul trimestru al anului 2014, aproximativ 1.500 de tineri lucrători au putut găsi locuri de muncă temporare. Și aceasta este numai în regiunea Moscovei. De asemenea, diferite portaluri de Internet, care au câștigat în prezent o popularitate deosebită, au disponibilitatea interactivă a băncii. Aici puteți, de asemenea, să vă familiarizați cu cerințele pentru candidați și să alegeți locul de muncă în câmpul dorit.

2

Cel mai popular post vacant astăzi esteadolescenții sunt un serviciu de curierat. Este, de asemenea, în cerere în rândul angajatorilor. Următorul loc în clasamentul de popularitate este poziția vânzătorului, promotorului, intervievatorului, distribuitorului. Adică acele locuri de muncă care, în general, nu necesită ca lucrătorul să se conecteze direct la locul de muncă. Prin urmare, posturile vacante, cum ar fi tehnicienii de laborator, operatorii de calculatoare personale, care solicită solicitanților un anumit program al zilei de lucru, se află în ultimele linii ale clasamentului "Top".

3

Adolescenții care au împlinit vârsta de 14 ani,pot obține un loc de muncă temporar, în conformitate cu legislația rusă modernă. Trebuie luate în considerare și următoarele cerințe. Munca este necesară în timpul liber de la școală. Adolescenții trebuie să efectueze o muncă simplă. Conform Codului Muncii al Federației Ruse, adolescenților care au împlinit vârsta de 15 ani li se permite să lucreze în mod continuu.

4

Minorii sub TC RF,Articolul 91, ar trebui să funcționeze nu mai mult de patruzeci de ore pe săptămână. Saptamana scurta de lucru este valabila pentru acei angajati care nu au atins varsta de 18 ani. Pentru cei sub 16 ani, nu puteți lucra mai mult de 24 de ore pe săptămână. Pentru copiii cu vârsta cuprinsă între 16 și 18 ani, norma nu depășește 36 de ore pe săptămână. Iar pentru cei care nu sunt mai mult de 16, și sunt instruiți într-o instituție de învățământ, rata de operare nu este mai mult de 12 ore pe săptămână. Lucrătorii cu vârste cuprinse între 16 și 18 ani și angajați într-o instituție de învățământ pot lucra la întreprindere în cel mult 18 ore.

5

Conform angajatorilor Codul Muncii nu se poate angaja adolescenți cu privire la locul de muncă în subteran sau acele lucrări care implică o amenințare pentru sănătatea și dezvoltarea lor morală.