LovesTheTeam.com

Tipuri și caracteristici ale plății contribuțiilor la fonduri

Contabilitatea lunară trebuie să perceapă și sătransferarea contribuțiilor pentru fiecare angajat către UIF. Pe lângă pensie, este necesar să se facă contribuții la FFOMS și FSS. Înțelesul plăților obligatorii este după cum urmează: angajatorul efectuează plăți, iar la momentul producerii evenimentului asigurat, fondurile efectuează plăți. De exemplu, în cazul unui spital FSS, acesta plătește o indemnizație temporară de invaliditate, iar fondul de pensii primește o pensie la atingerea vârstei legale. Este important de menționat că angajatorul face toate contribuțiile la pensie și alte contribuții pe propria cheltuială și nu le poate deduce din salariul angajatului. Angajatul plătește numai impozitul pe venit (13%). Toți angajatorii, indiferent de forma de proprietate (IP, JSC, LLC sau CJSC), precum și persoanele fizice care utilizează forța de muncă angajată trebuie să facă deducerile stabilite prin lege. În același timp, un angajat poate lucra atât în ​​baza unui contract de muncă (cu un registru de muncă) cât și pe baza unui contract civil. Obligația de a face deduceri de la angajator persistă. Decontările de pensii sunt împărțite în două grupe - partea cumulată și cea de asigurare. În 2014 nu se efectuează plăți către partea finanțată, toți banii ajung la partea de asigurare.

Plăți către FIU: procedura de angajare

Contribuțiile sunt calculate de către departamentul contabil după cum urmează: toate plățile efectuate salariatului (salariu, bonusuri și altele) se înmulțesc cu rata de asigurare în procente. Această formulă este aceeași pentru toate companiile și nu depinde de regimul fiscal (EIA, UTII sau USN). Acestea afectează numai rata de asigurare. În general, departamentul de contabilitate calculează un procentaj lunar de 22% din salariul angajatului în FIU. Când ajungi la un nivel salarial de peste 624 mii de ruble. tariful este de 10%. De exemplu, cu un salariu de 20 de mii de ruble. Contabilitatea lunară acumulează 4,4 mii de ruble. Pentru unele companii există tarife preferențiale pentru primele de asigurare. De exemplu, pentru industria IT este de 8%, pentru construcții - 20%. Și angajatorii cu privire la veniturile salariaților angajați în muncă grea, dimpotrivă, plătesc prime la un tarif majorat de + 6%.

Procedura de plată a contribuțiilor la UIF

Faceți toate plățile furnizate de legeAngajatorul trebuie să înainteze în a 15-a zi a lunii următoare lunii de raportare. De exemplu, pentru salariul pentru septembrie - până pe 15 octombrie. Plata tuturor primelor de asigurare se efectuează la 392 1 02 02010 06 1000 160 KBK printr-un singur ordin de plată. La toate contribuțiile plătite, angajatorii raportează trimestrial către FIU. Toate calculele efectuate de departamentul contabil trebuie prezentate cel mai târziu în data de 15 mai, august, noiembrie și februarie.