Care sunt calitățile personale ale CV-ului

Care sunt calitățile personale ale CV-ului



Rezumatul este un fel de carte de vizităpersoană care pretinde o anumită poziție. Din aceasta, angajatorul trebuie să afle toate informațiile necesare despre candidat. Cum mai bine să se prezinte să vă iasă în evidență de numărul mare de concurenți care concurează pentru aceeași poziție? Conform statisticilor, unul dintre factorii importanți care influențează alegerea angajatului, sunt enumerate în calitățile personale ale rezumatului.





Care sunt calitățile personale ale CV-ului

















Ce trebuie să specificați în articolul "Despre dvs."? Care sunt calitățile necesare?

În plus față de informațiile standard de bază privind vârsta, educația și alte lucruri, CV-ul ar trebui să spună despre tine însuți. În acest paragraf, ar trebui să indicați calitățile personale.
Pe cât de bine și calitativ suntețivă puteți prezenta cu ajutorul unui CV, procentul de probabilitate a deciziei managerului de a vă duce la muncă depinde. Cu cât vă prezentați mai mult calitatea, cu atât va fi mai mare acest procentaj.
Cei mai mulți oameni când scriu CV-ul lordificil să răspundă la această întrebare, la ce să scrie, adesea pur și simplu, să ignore acest punct de vedere. Acest lucru nu trebuie făcut, deoarece este vorba de informații despre calitățile personale care pot juca un rol foarte important și chiar decisiv. Desigur, merită remarcată o serie de calități obligatorii pe care un angajat bun ar trebui să le aibă. De exemplu, pot fi calități precum: - responsabilitate, - disciplină, - capacitate de lucru ridicată, - comunicabilitate, - diligență.
Importante sunt calitățile personale ca o atitudine adecvată față de critică și abilitatea de a face compromisuri.
Cu toate acestea, trebuie amintit că atunci cândCV-ul nu ar trebui să indice toate calitățile pozitive care ar putea veni în minte. Este necesar să se menționeze doar câteva elemente de bază. În același timp, sarcina dvs. este să dezvăluiți informații despre dvs. în CV, astfel încât angajatorul să vă aloce de la masa totală a angajaților potențiali. Dacă doriți, puteți prezenta calitățile pozitive într-o formă mai originală. Cu toate acestea, este important să nu exagerați. Specificați doar acele caracteristici personale care vă corespund în realitate. Dacă oricare dintre calitățile nu poate fi atribuită dvs., este mai bine să păstrați tăcerea despre asta. În caz contrar, angajatorul va putea să vă reproșeze că informațiile prezentate de dvs. nu sunt adevărate.

Calități suplimentare

În plus față de toate calitățile de mai sus, putețiincludeți în listă unele caracteristici non-standard, dar remarcabile și importante. Acestea includ calități precum: - inițiativă, - creativitate, - învățare ușoară, - mobilitate, - activitate, - obiectivitate, - rezistență la stres. Cu o astfel de listă, CV-ul dvs. va avea o mare șansă de a vă prezenta cu succes în calitate de potențial angajat.