LovesTheTeam.com

instrucție

1

Calculați durata serviciului, reflectând totula lucrat în anii de lucru. În același timp, experiența de lucru trebuie să includă concediul de maternitate de până la 1,5 ani, serviciul militar și închisoarea. De asemenea, este necesar să se țină seama de perioada în care o persoană are grijă de o persoană cu handicap din primul grup sau de un copil cu dizabilități, precum și de rude de peste 80 de ani. Pentru a confirma aceste fapte, este necesar să se obțină documente certificate în fondul de pensii de la locul de reședință și alte organizații relevante.

2

Determinați experiența de lucru neîntreruptă a angajatului. Acesta include o perioadă de timp (până la o lună), în cursul căreia a fost efectuată căutarea unui loc de muncă după concediere. De asemenea, experiența continuă să se acumuleze dacă angajatul a demisionat din cauza transferului soțului într-un alt loc de muncă într-o altă localitate.

3

Numărați experiența de lucru cu ajutorul accesibilitățiisoftware-ul. Această procedură trebuie din timp în timp pentru a efectua fiecare angajat, pe baza contoriza economiile actuale de pensionare și capacitatea de a obține un împrumut bancar. În acest scop, caz, programul Microsoft Office Excel. Celulele individuale ale unui document, stoca datele privind angajarea și eliberarea din funcție a tuturor locurilor de muncă.

4

Completați cele două coloane principale cu datele de adopțiepentru muncă și concediere, de asemenea, între ele indică perioada în care ați căutat să lucrați. Specificați datele din registrul de lucru, numărul de rânduri trebuie să corespundă numărului de intrări din acesta.

5

Găsiți pictograma "Σ" ("Sumă automată") de pe panouInstrumente Microsoft Excel. Selectați întreaga primă linie cu numere și faceți clic pe pictogramă. Repetați acești pași pentru toate cusăturile. Ca rezultat, puteți calcula rapid toată experiența de lucru.