Sfat 1: Cum să atrageți un proiect de salarizare
Sfat 1: Cum să atrageți un proiect de salarizare
stat de plată proiect Este o schemă convenabilă de decontări cu angajații companiei, dezvoltată de sistemul bancar. Scopul acestui lucru proiectci este servirea calculelor organizației cu angajații săi.
Veți avea nevoie
- - oferta comerciala;
- - lista clienților băncilor.
instrucție
1
Pentru a atrage mai mulți clienți la salariu proiect determinați publicul țintă al băncii dvs. Trebuie să înțelegeți pentru dvs. cine este clientul dvs. Ce cerințe ar trebui să îndeplinească clienții dvs. potențiali, ce tip de organizație dețin? Chiar dacă toate companiile pot utiliza serviciile dvs., trebuie să trageți, în orice caz, o imagine a utilizatorului final pentru dvs.
2
Evidențiați principalele avantaje ale salariului proiectdar compania dvs.. Este necesar să faceți acest lucru astfel încât serviciul să poată fi vândut mult mai ușor. Nu ar trebui să aveți o idee abstractă că este convenabilă. Scrie pentru managerii de vânzări, pentru consultanți care comunică cu clienții o listă a tuturor profesioniștilor, faceți o ofertă comercială.
3
Atașați-vă la utilizarea salariului proiectohm orice alt serviciu care poate interesa clientul, în condiții libere. De exemplu, poate că va fi o schemă de salarizare folosind credite.
4
Orice produs în afară de plusuri are și minusurile. Împreună cu avantajele, descrieți toate deficiențele schemei dvs. În primul rând, această imagine detaliată vă va ajuta să vă îmbunătățiți munca în timp proiecta. În al doilea rând, știind neajunsurile schemei de salarizare a băncii dvs., veți putea pregăti argumente pentru clienții care pot face plângeri sau cereri ca motiv pentru refuzul lor.
5
Examinați lista clienților existenți ai băncii dvs. și începeți cu o ofertă salarială proiectși anume pentru ei. Dar nu pierdeți ocazia de a lucra cu noi clienți. Dacă rulați asta proiect, apoi lăsați negocierile inițiale cu companiile să fie conduse de managerii băncii.
6
Utilizați diverse tehnologii de marketing social pentru a vă promova serviciul.
7
Îmbunătățiți schemele de salarizare proiectdar, bazându-se pe experiența acumulată. Efectuați sondaje cu clienți existenți pentru acest lucru.
Sfat 2: Cum să atrageți clienți vechi
Clienții vechi vinde bunuri mult mai ușor decâtnoi. Dar dacă compania și-a pierdut reputația din cauza greșelilor din activitatea sa, clienții vechi categoric nu doresc să se ocupe de ea. Restaurarea relației cu astfel de clienți poate fi un nou venit pentru companie, dacă aderă la o anumită abordare. Este noul care se va ocupa mai repede de sarcina, deoarece clientul nu are încredere în foștii angajați ai companiei.
instrucție
1
Vizitați un client care nu mai lucreazăcompanie. Nu încercați să vindeți ceva, dacă clientul nu dorește să sprijine cooperarea care a fost inițiată înainte. Sarcina ta este să vorbești cu clientul. Dacă o persoană este nefericită, ar trebui să vorbească. Nu trebuie să vă scuzați nici să vă apărați. Deci, spuneți că sunteți un angajat nou în companie și doriți să știți opinia clientului cu privire la posibilitatea de a continua munca. Puneți întrebări pentru a încuraja interlocutorul să vorbească. Ascultați cu atenție și amintiți-vă. Apoi spune-i la revedere și spune-le că vei veni când îți dai seama în această situație.
2
Imediat ce părăsiți clientul, notați expresiile-cheie ale conversației. În jurul acestor fraze va fi necesar să se construiască o altă conversație cu el.
3
Întoarceți-vă la companie și înțelegeți bine situația care sa întâmplat o dată, care nu se potrivește clientului. Verificați faptele pe care clientul vi le-a comunicat.
4
Vorbește cu șeful. Întrebați dacă compania va putea servi clientul la un nivel adecvat în viitor. Înainte de a merge la client, trebuie să fiți sigur că vechile greșeli nu vor fi repetate.
5
Re-negociați cu clientul. Informați-l că au înțeles situația și au vorbit cu șeful. Spuneți că firma recunoaște erorile și dorește să le corecteze. În cazul în care clientul este împotriva cooperării, susține posibilitatea de a continua relația prin faptul că înainte de companie nu a fost tu, pentru că totul a fost atât de rău. Și acum ați apărut, pentru că totul va fi la un nivel înalt. Cereți clientului să facă o comandă de probă pentru a vă testa munca personală. Dacă din nou nu va fi mulțumit de calitatea serviciului, el refuză pur și simplu să lucreze. El nu pierde nimic și nu riscă nimic.
Sfat 3: Cum să atrageți clienți corporativi
Fiecare client nou pentru orice comerciantîntreprindere înseamnă venituri suplimentare. Dar dacă firma reușește să-și vândă produsul sau serviciul întregii companii, profitul poate crește cu un ordin de mărime. Atragerea clienților corporativi implică întotdeauna perspective excelente și noi oportunități de dezvoltare.
Veți avea nevoie
- - materiale de prezentare;
- - premisa;
- - Internetul;
- - presa de afaceri.
instrucție
1
Pregătiți o bază pentru a lucra cu corporațiileclienții. Dacă intenționați să furnizați servicii, ar trebui să aveți cel puțin suficient spațiu pentru primirea simultană a vizitatorilor. De exemplu, pentru a organiza o cursă de afaceri, aveți nevoie de o sală spațioasă, un număr suficient de scaune, papetărie, tablă sau ecran.
2
Pregătiți materiale de prezentare specialepentru clienții corporativi. Dacă folosești pliante ieftine pentru a atrage publicul larg, în acest caz este recomandabil să faci broșuri mai solide, să creezi o prezentare pe CD, să faci un videoclip. Obiectivul dvs. este de a determina conducătorul companiei să decidă asupra necesității de a lucra cu dvs. Deoarece în acest caz vorbim despre cheltuieli corporative semnificative, propunerea dvs. ar trebui să fie suficient de convingătoare.
3
Nu vă limitați la publicitatea obișnuităproduse sau mesaje electronice. Pregătiți o ofertă comercială pe un antet. Atașați la el materialele promoționale necesare. În acest caz, încercați să nu supraîncărcați atenția destinatarului: apelul dvs. trebuie să fie clar, concis și convingător.
4
Dacă un potențial client este interesat de dvs.oferta, asigurați-vă că mergeți la o întâlnire personală. Spuneți-ne despre beneficiile serviciilor corporative, oferim un sistem de reduceri. Asigurați-vă că furnizați exemple deja disponibile, când serviciile corporative din partea dvs. au contribuit la îmbunătățirea nivelului sau eficienței companiei client.
Sfat 4: Cum se calculează taxele salariale
O întreprindere nu poate face fără personal, șiangajații trebuie să plătească salariile. În consecință, toți angajatorii se confruntă cu necesitatea de a calcula impozitele pe salarii. Dacă nu doriți să obțineți penalități, atunci trebuie să calculați și să plătiți în timp util plăți salariale obligatorii la fonduri bugetare și extrabugetare.
instrucție
1
Determinați valoarea fondului de salarizare pentru fiecareangajat. Această sumă este definită ca suma salariilor minus deducerile, care sunt furnizate de stat unei anumite categorii de cetățeni ruși. Suma prestațiilor este cuprinsă între 500 și 3000 de ruble și este stabilită prin articolele 218-221 și 227 din Codul Fiscal al Federației Ruse.
2
În plus, venitul impozabil al angajatului poate fireducerea sumelor cheltuite pentru formare, tratament sau caritate. În același timp, este necesar să se completeze și să se depună la autoritățile fiscale o declarație corespunzătoare care să confirme existența acestor costuri.
3
Calculați impozitul pe venitul personal, care este egal cu 13% din sumadin fondul de remunerare a forței de muncă pentru rezidenții Federației Ruse și 30% pentru nerezidenții Federației Ruse. Această taxă este determinată în ruble complete, conform paragrafului 4 al articolului 225 din Codul Fiscal al Federației Ruse, și se plătește din fondurile angajatului. Cu alte cuvinte, angajatul dvs. primește o sumă egală cu diferența dintre salariul stabilit și impozitul pe venit al persoanelor fizice. Salariul rămas taxe să plătească din fondurile angajatorului și nu afectează câștigurile salariaților în nici un fel.
4
Calculați contribuțiile de asigurări și finanțate,care sunt stabilite la o rată de 26% și plătite Fondului de pensii al Federației Ruse. Această taxă este, de asemenea, numită asigurare obligatorie. În plus, angajatorul trebuie să calculeze contribuțiile la Fondul de Asigurări Sociale, care constau din două părți. Una este standard și este stabilită la o rată de 2,9%, iar a doua este direcționată spre asigurarea împotriva bolilor profesionale și a accidentelor și depinde de tipul de activitate al întreprinderii. De asemenea, angajatorul este obligat să plătească impozite salariale la fondurile federale și teritoriale de asigurări de sănătate, care sunt calculate la o rată de 3,1% și, respectiv, 2%.
5
Plătiți impozitele pe salarii în cel mult 15 zilenumărul lunii următoare pentru decontare. Având în vedere toate beneficiile și excepțiile care depind de tipul de activitate și de regimul de impozitare, valoarea impozitului pe salarii nu este mai mică de 34,2% din valoarea fondului de salarizare.
Sfat 5: Ce să faceți cu cardul de salariu după concediere
În prezent, multe companii trec cu angajații lor într-o formă de așezări fără numerar. Ca parte a proiectelor salariale, băncile emite cărți personalizate de plastic pentru toți angajații.
Mulți angajatori preferă săangajații lor plătesc cardurile de plastic și transferă bani acestora. Într-adevăr, este mai convenabil atât pentru angajați, cât și pentru contabilii companiei, deoarece vă permite să excludeți decontările în numerar și documentația aferentă. Cu toate acestea, după concedierea din lucrarea anterioară, mulți lucrători nu știu ce să facă în continuare cu cartela. Două opțiuni - închideți cardul sau reînregistrați-l ca fiind personal. Pe care alegeți depinde dacă utilizatorul intenționează să îl folosească în viitor. Este important să rețineți că nu este necesar să returnați cardul angajatorului. cardul este proprietatea băncii. Prin urmare, numai banca poate cere returnarea acesteia. De asemenea, dacă un angajat are datorii față de companie, angajatorul nu poate să colecteze în mod unilateral bani de pe card. Acest lucru se poate face numai prin ordin al instanței.
Închiderea unui card bancar
Cardurile de salariu sunt deservite gratuit - pentru eiplătește fie banca, fie angajatorul. Cu toate acestea, după concedierea de la serviciu, cardul începe să fie difuzat la tarife standard, în funcție de categoria sa. De aceea, pentru a evita arieratele pe card, este necesar să scrieți o cerere de închidere a cardului și să o returnați la bancă. De asemenea, unele bănci pot emite carduri fără notificarea clientului, percepând o taxă suplimentară pentru aceasta. Astfel, datoria se poate acumula pe card și este imposibil să se închidă fără a rambursa întreaga sumă a datoriei. Prin urmare, este mai bine să faceți acest lucru în avans și imediat după concediere, să scrieți o declarație care solicită închiderea contului. Angajații băncii ar trebui să emită un sold în cont și să furnizeze documente care confirmă închiderea acesteia la cererea clientului. Unele bănci blochează automat cardurile salariale, dar este mai bine să clarificăm acest punct direct în birou.Re-maparea cardului
În cazul în care, după concediere, deținătorul cardului intenționează să facă acest lucrucontinuați să utilizați cardul, acesta ar trebui să fie redimensionat pentru dvs. Uneori băncile fac acest lucru automat și nu sunt necesare aplicații suplimentare. La aceleași caracteristici ale cardului nu se va schimba, ei vor depinde numai de categoria de carduri. Utilizatorul va fi de asemenea disponibil pentru plata non-numerar, cumpărături on-line, plata pentru bunuri și servicii pe internet și așa mai departe. Trebuie avut în vedere faptul că pe carduri cu o descoperire de cont (limita de credit), decorate în cadrul proiectului de salarizare, următorii pași vor fi efectuate numai în soldul contului.Sfat 6: Pânză raională: toate avantajele și dezavantajele
Astăzi aproape fiecare magazin poateVedeți pânza numită "raion". Era un nume în 1924 în Statele Unite și, inițial, textilele erau numite mătase artificială. Materialul a câștigat o mare popularitate în rândul iubitorilor de îmbrăcăminte confortabilă și plăcută.
Amintiți-vă ce este viscoza
Cel mai probabil, în fiecare garderobă sunt lucruri de laea, și nici măcar una. Deci, Reyon - acest lucru este cunoscut pentru multe viscose, acesta este modul în care este numit în mod obișnuit în Statele Unite ale Americii. Fabricul este o cârpă artificială obținută din pastă de lemn, care, la rândul său, este un produs natural 100%. Este de remarcat faptul că, în ciuda faptului că raionul nu are nimic în comun cu mătase și bumbac, el reușește să combine perfect principalele avantaje și că, și un altul. Rayon este utilizat pentru croitorie în combinație cu poliester sau lycra. Ce să alegeți ca supliment, este decis în funcție de ce fel de haine trebuie să coaseți. Materialul este bun pentru bluze ușoare, jachete și pantaloni. Fabric ușor de prelucrat, este plăcut la corp, are o durabilitate ridicată și practic. Designerii contemporani preferă Rayon și îi plac pentru "admirația specială". Ei au observat că structura specială a materialului vă permite să creați hainele de orice complexitate, de a genera falduri interesante, incretituri, decolteuri și ușor pentru a obține volumul dorit și raionul fasona.Iz poate coase aproape orice îmbrăcăminte, de sex masculin și feminin, pentru uzura de zi cu zi sau de opțiuni elegante pentru ieșire. De obicei, materialul este folosit pentru a crea haine pentru sezonul cald. Se dovedește a fi fără greutate, curge și aerisit.Avantajele și dezavantajele țesutului
Printre meritele materialului trebuie notat:• o rezistență suficient de mare, în al doilea rând, poate, numai mătase, in și bumbac; țesut • elasticitate bună, tensiune ridicată contraindicata, aceasta poate provoca o criză gravă; • conductivitate termică ridicată; • tesatura complet este de interes pentru insecte, deci nu este necesară molia de stocare ; • haine de mătase artificială și permite pielii să respire suficient de bine pentru a face față impactului de umiditate și pota.Est în țesuturi și anumite dezavantaje, dar este probabil, chiar și mici dificultăți asociate cu grija: • necesitatea acestor elemente tesatura să se spele doar instrumente moi în apă caldă și cea mai bună mână. Dacă utilizați încă o mașină de spălat, ar trebui să fie o "automată". De asemenea, pentru modul costum de mătase artificială „țesături delicate»; • după spălare, în nici un caz să fie rapid stoarce lucru și de a folosi centrifuga să se rotească; • atunci când se ocupă cu această problemă a fost unele inconveniente, datorită faptului că tesatura Mohr de forfecare, astfel încât procesarea cusăturile vor dura mai mult timp și mai mult efort. Trebuie remarcat faptul că rasina nu este murdară de mult timp, datorită faptului că fibra în sine este foarte netedă. În plus, poate fi suficient și curățarea chimică.Sfat 7: Cum să pregătiți un calculator sau un laptop pentru vânzare
Tehnologia modernă de calculatoare, din păcate,rapid moral depășite. Ei bine, după ce am cumpărat un PC nou, vreau să compensez o parte din costul său prin vânzarea hardware-ului vechi. Cu toate acestea, înainte de a transfera computerul la un nou proprietar, trebuie să faceți o antrenament.
Imaginați-vă că ați găsit un cumpărător pentru dvs.un calculator vechi sau un laptop, bine, sau da tehnica cunoștințelor care au nevoie de ea mai mult decât ai nevoie. Ce trebuie să faceți înainte ca tehnologia să schimbe proprietarul?
Cel mai bun dintre toate, desigur, de a formata hard disk-ulși instalați un sistem de operare curat pe el. Cu toate acestea, dacă nu știți cum să faceți acest lucru și nu doriți să suportați costuri suplimentare pentru un specialist, trebuie să faceți următoarele:
1. Ștergeți informațiile personale de pe hard diskul PC-ului.
Salvați toate fișierele personale pe unități flash USB sau externehard disk și le eliminați de pe computer. O atenție deosebită este acordată faptului că computerul vechi nu este lăsat cu fișierele parolele și datele de conectare de la serviciile de care aveți nevoie (site-uri de e-mail, servicii publice, informații de facturare și de carduri de e-portofel), precum și fotografii, documente scanate salvate.
2. Ștergeți istoricul vizitelor de pe site din browser.
3. Scoateți software-ul achiziționat separat. Nu uitați să dezactivați licențele de pe acest PC înainte de a șterge software-ul achiziționat, altfel ar putea exista probleme cu utilizarea acestor programe pe noul computer.
4. Instalați programul pentru a curăța sistemul (de exemplu, CCleaner) și "mergeți prin el" pe hard disk și în registru.
5. Asigurați-vă că calculatorul pe care îl vindeți nu are nici o contaminare vizibilă (dacă acesta are, asigurați-vă că îl eliminați) și că alimentarea și oprirea funcționează în mod normal.
