Sfat 1: Cum să petreceți o vacanță, dacă este în luna aprilie

Călătorii și turism

Sfat 1: Cum să petreceți o vacanță, dacă este în luna aprilie

Nu este întotdeauna posibil să alegeți cel mai doritAnotimpuri pentru vacanta. Dar ce este rău în comparație cu aprilie, de exemplu, iulie sau august? Puteți găsi întotdeauna o ocupație alternativă sau un loc unde vă puteți relaxa în primăvară.

Cum de a petrece o vacanță, dacă este în aprilie

Odihnă în aprilie în străinătate

Alegerea unei țări pentru o vacanță străină, în aprilieexistă un avantaj prin faptul că acesta nu este vârful sezonului de vacanță. În perioadele de vârf, de sezon (Anul Nou, sărbătorile mai, iulie, august), cele mai mari prețuri sunt pentru tururi de pachete și pentru bilete, hoteluri separat. Puteți salva atât pe vacanțe de plajă, cât și pe sărbători active. La urma urmei, nu întotdeauna în afara sezonului înseamnă o închidere completă a sezonului - deci, o mulțime de stațiuni de schi au toate condițiile de schi până la sfârșitul lunii mai, pe plaja condițiile de vreme vă permit să vă relaxați nu mai rău decât în timpul verii. De ce să nu folosiți prețuri și condiții atractive? Este mult mai plăcut să vă bucurați de odihnă în pace și liniște, și nu într-o mulțime. Și în absența unui flux uriaș de turiști, puteți cunoaște mai bine caracteristicile locului și mentalității. În primăvară, majoritatea țărilor se schimbă, parcurile și grădinile devin suculente, colorate în curcubeu.

Dacă nu există posibilitatea de a pleca în străinătate

Fa ceva nou pentru tine. Acum este momentul unei mari alegeri pentru petrecerea timpului liber, iar problema sezonalității se îndreaptă spre viitorul îndepărtat. Nu este o surpriză cineva schi de vara, snowboarding, tuburi și alte echipamente de iarnă. înot în special piscine, parcuri acvatice, terenuri de tenis, vin în ora obișnuită de transmiterea activă. Dacă încă forța de tracțiune să se schimbe locurile și cunoștințe noi nu este bântuit - aceeași clasă pot fi găsite în diferite regiuni ale țării sau din țările învecinate. De exemplu, Caucazul lasă o primă vacanță activă de iarnă în primăvară. Doar șederea obișnuită la dacha poate fi diversificată cu activități și hobby-uri noi. Face yoga scandinave de mers pe jos sau de relaxare. Amintiți-vă cât timp ați vizitat atracțiile din apropiere sau rezervațiile naturale - grădinile zoologice. Încercați să vă parte la lucrurile de proiectare peisajului și sadovodstve.Zaymites fundamental noi și neobișnuite, pentru a primi noi emoții și experiențe. Încercați un zbor de la aerotrube, alpinism, drumeții, jogging, scufundări, sau o sanie cu role, sari cu parasuta, sau să încerce să forțeze aviapilotirovanii. Pentru iubitorii de o vacanță confortabilă - cred, ceea ce noi competențe ar dori să învețe - începe cursuri într-o limbă străină, să învețe cum să coase, tricot, desena, începe un blog sau video kanal.Chto Orice ai alege - amintiți-vă, puteți găsi întotdeauna ceva pentru toată lumea în orice moment al anului, orice țară, oraș, loc și pe orice portofel.

Sfat 2: Cum se calculează compensațiile în Ucraina

Potrivit art. 24 din Legea Ucrainei "În concediu", este posibilă înlocuirea parțială a concediului cu despăgubiri bănești. În special, acest lucru este permis prin concedierea unui angajat care are dreptul de a pleca, transferându-l în altă întreprindere, din proprie voință (dar numai parțial), la moarte etc. Persoanele cu vârsta sub 18 ani nu au dreptul de a înlocui concediul cu despăgubiri monetare.

Veți avea nevoie

- cererea de înlocuire a concediului cu despăgubiri bănești;
- numărul de zile efectiv lucrate;
- valoarea totală a veniturilor;
- numărul de sărbători.

instrucție

Calculul compensației pentru vacanța neutilizatăefectuate în baza deciziei Cabinetului de Miniștri al Ucrainei din data de 08.02.1995 № 100. Pentru a determina cantitatea de plata concediilor, mai întâi se calculează salariul mediu pentru anul, luând în considerare cerințele de bază și suplimentare salarii, bonusuri și remuneratiile, suplimente și nadplat și excluzând plățile unice, de călătorie și de ședere, etc. d.. în cazul în care angajatul a lucrat mai puțin, să ia perioada din prima zi a lunii care urmează în momentul înregistrării pentru muncă, și în prima zi a lunii în care plătirea compensare pentru zilele de vacanta pierdute.

Pentru a calcula suma de vacanță, utilizați formula:- De la = D / (Ki - P) x Cat; unde D - suma totală a veniturilor în ultimele 12 luni înainte de concediu (sau de fapt, perioada de evacuare); P - numărul de non-business și publice vacanțe care cad pe perioada de decontare (de exemplu, în februarie 2008 - aprilie 2008 se încadrează 1 nelucratoare (27 aprilie - Paste) și o zi festivă (8 martie) - numărul total de numărul total de zile calendaristice, se scade 2 zile - KG - perioada de decontare corespunzător numărului de zile calendaristice într-un an, Cat - numărul de zile otpuska.Dlya exemplu, în cazul în care venitul angajatului pentru perioada din februarie 2008 până în aprilie l 2008 sa ridicat la 2100 UAH, valoarea de compensare va fi 214.77 UAH (2100 UAH / (90 - .. 2) x 9 = 214, 77.

Vă rugăm să rețineți că compensare pentru concediul neutilizat sunt incluse în componența fondului de salarizare, și rețin contribuțiile la fondul de pensii și de asigurări sociale în procedura generală. Dacă angajatul dorește să schimbe o parte a concediului pentru bani compensare, plata compensației este posibilă numai dacăangajatul a fost în concediu nu mai puțin de 24 de zile calendaristice. Aceasta înseamnă că, cu durata totală a concediului anual de 28 de zile calendaristice, acesta poate primi compensare timp de 4 zile calendaristice și nu pentru întreaga vacanță.