Sfat 1: Este posibil să primiți o pensie în Rusia și să lucrați oficial

jurisprudență

Sfat 1: Este posibil să primiți o pensie în Rusia și să lucrați oficial

La 55 de ani, o femeie rusă și 60 de aniOamenii din Rusia sunt vârsta de pensionare. Cu toate acestea, nu toți oamenii părăsesc imediat locul de muncă, pentru a rămâne acasă și pentru a primi o pensie. Unii pensionari caută venituri suplimentare, în timp ce alții vor să lucreze oficial.

Drepturile pensionarilor care lucrează

De îndată ce un cetățean rus ajunge la o pensievârstă, el trebuie să meargă la Fondul de pensii, unde i se va aloca suma plăților pentru pensie. Mulți pensionari continuă să lucreze mai mult. Dar nu toți pensionarii care lucrează sunt conștienți de drepturile lor. Uneori, un angajator oferă unui pensionar care muncește să încheie un contract de muncă pe durată determinată. Dar pentru aceasta trebuie îndeplinită o condiție: un acord pe ambele părți. Puțini oameni știu că propunerea de a încheia un contract de muncă de urgență din partea angajatorului poate fi ilegală dacă angajatul a împlinit vârsta de pensionare. Propunerea de a schimba un contract de muncă pentru unul urgent unui pensionar recent înregistrat poate fi prezentată în instanță ca o acțiune ilegală care poate fi atacată. Dacă angajatorul are motive întemeiate, are dreptul să concedieze un pensionar care lucrează. Spre deosebire de femeile gravide și persoanele cu dizabilități, această categorie de persoane nu are privilegii pentru concediere. Cu toate acestea, iată câteva caracteristici. Încetarea contractului de muncă de către angajator trebuie să aibă loc în momentul specificat în cererea de concediere. În plus, un pensionar de lucru nu trebuie să lucreze la două săptămâni după pensionare. Pensionarii în activitate nu sunt incluși în categoria cetățenilor care au dreptul la muncă cu fracțiune de normă. Desigur, aceștia pot solicita angajatorului o cerere personală, dar primirea refuzului va fi destul de legală. Un pensionar de lucru are dreptul la un concediu suplimentar neplătit timp de un an într-o perioadă de 14 zile.

Pot lucra și primi o pensie în același timp?

În prezent, pensionarii au dreptul la muncăoficial și să primească o pensie în același timp. Cu toate acestea, Ministerul Muncii din Federația Rusă a discutat deja propunerea de reducere a pensiilor pensionarilor care lucrează. Apoi oficialii au venit cu un sistem conform căruia mijloacele Fondului de Pensii ale țării au fost salvate într-un mod viclean. Continuarea procesului de pensionare ar fi lipsită de pensii pe vârste, dar în viitor a fost garantată o dimensiune mai mare, în schimbul experienței de muncă în continuare. Cu toate acestea, agenția a refuzat ideea. Dacă pensionarul continuă să lucreze, nu-și pierde pensiile. Statul a decis să încurajeze pensionarii să lucreze cu promisiunea unei creșteri semnificative a pensiilor, în funcție de salariul și durata de serviciu pe care o primesc. Pentru a atinge nivelul necesar de 30 de puncte, va fi necesar să lucrăm oficial în jur de 30-40 de ani. Dar dacă un pensionar refuză să continue experiența de lucru și se retrage după vârstă, pensia pe care a crescut-o nu strălucește uneori. Aceasta este, putem spune că această nouă formulă de pensii suspectează o creștere ascunsă a vârstei de pensionare sau, mai exact, încurajarea oamenilor să nu se pensioneze.

Recalcularea pensiilor și a beneficiilor

Cei care lucrează au mai multe privilegii. Pensionarii care muncesc primesc o primă la pensia lor. În plus, valoarea pensiilor variază de fiecare dată când se schimbă nivelul de subzistență în țară. După instalare, pensia se recalculează și se stabilește noua sa valoare. De asemenea, pensia se recalculează pe baza salariului pensionarului de lucru. Pensionarii care lucrează în domeniul educației au, de asemenea, dreptul la o așa-numită pensie științifică. Cuantumul unei astfel de pensii este de obicei de aproximativ 80% din salariul pe care un cercetător la primit înainte de pensionare.

Sfat 2: Cum vor funcționa pensionarii pensionari?

Dacă o persoană continuă să muncească după ce a atins vârsta de pensionare și a plătit o pensie, acest lucru nu-l privează de dreptul de a se baza pe el pensie și nu servește drept bază pentru reducerea dimensiunii sale. În același timp, un pensionar care lucrează are dreptul să-l majoreze pe baza rezultatelor fiecărui an calendaristic pe baza deducerilor primite în acest moment în contul de pensie de la angajatorul său.

Veți avea nevoie

- pașaport;
- un certificat de asigurare obligatorie de pensie;
- o copie a cărții de muncă, certificată de angajator sau alte documente care confirmă vechimea;
- fotografii (nu în toate cazurile).

instrucție

Aplicați după ce ați atins vârsta de pensionare(60 de ani - pentru bărbați și 55 - pentru femeile din grupa de vârstă a beneficiarilor poate fi mai mic, dar, în general, este foarte probabil creșterea vârstei de pensionare la 65 și 60 de ani, respectiv), în ramura fondului de pensii al Federației Ruse la locul de reședință, ședere sau rezidență actuale. Dacă locuiți în străinătate, trimiteți copii ale documentelor necesare prin poștă la sediul central al Fondului de pensii al Federației Ruse. Prin lege, aveți dreptul să aplice pentru acumularea pensiei pentru limită de vârstă pentru limită de vârstă ca regia de vârsta de pensionare, iar mai târziu - în orice moment, atunci când vezi potrivit.

Lăsați-o la Fondul de pensii al Federației Rusepașaportul, certificatul de asigurare obligatorie de pensie și toate dovezile documentare disponibile de experiență de lucru: carte de munca original sau o copie certificată a angajatorului, informații cu privire la câștigurile medii înainte de 2002 (după caz în cazul dumneavoastră) și, dacă este necesar, alte documente la cererea fondului de pensii.

Contactați Administrația de Securitate Socialădin populația districtului lor cu un pașaport și documente din Fondul de pensii, în cazul în care legislația regiunii în care vă înregistrați prevede înregistrarea cardurilor sociale pentru pensionari. În funcție de regiune, puteți avea nevoie și de o fotografie, deși într-o serie de subiecte din Federația Rusă, în special în Moscova, veți fi fotografiat direct în birou. Un card social vă permite, de regulă, să călătoriți gratuit în transportul public și să efectuați reduceri în mai multe magazine și, de asemenea, să confirmați o serie de alte beneficii pe care aveți dreptul.

Alegeți metoda preferată de obținere a unei pensii: la poștă (aveți dreptul de a alege, de a veni după dvs. sau de a instrui poștașul să-l aducă la dumneavoastră), la un cont bancar sau la un card al Sberbank și al unui număr de alte organizații de credit. Dacă este necesar, deschideți un card de pensie sau un cont și furnizați detalii Fondului de pensii al Federației Ruse.

Vizitați departamentul Fondului de pensii dacă după expirarea anului următor în care ați continuat să lucrați după pensie, nu l-ai crescut. Nu este nevoie să depuneți cereri de recalculare a pensiei, iar fondul de pensii trebuie să o redistribuie pe baza informațiilor primite de la angajator. Dar dacă el nu a făcut-o dintr-un anumit motiv, nu va fi niciodată inutil pentru el să-și amintească de sine însuși.

Sfat 3: Cum pot lucra la două locuri de muncă

Lucrul pe două locuri de muncă poate forțacircumstanțe: disponibilitatea timpului liber la locul de muncă, un salariu mic, planuri mari pentru viitor, pe care trebuie să le acumulați, nevoia de muncă suplimentară din cauza achiziționării unui apartament sau a unei reparații.

instrucție

Nu este ușor să lucrați la două locuri de muncă: este necesar să se respecte termenele și să se realizeze sarcini pentru diferite tipuri de activități. Cu toate acestea, cu dorința și oportunitatea de a combina cele două lucrări vor fi destul de succes. Pentru a face acest lucru, aveți nevoie nu numai de atitudinea corectă, ci și de o mare responsabilitate, de capacitatea de a aloca corect timpul și de a efectua munca rapid, fără a fi distrasi de chestiuni străine.

Lucrul la două locuri de muncă nu poate fi eliminatstație de lucru. Să presupunem că, în cazul în care biroul angajatului nu este prea încărcat cu muncă, există ore libere între sarcini, sunt profitabile pentru a prelua munca suplimentară. Puteți să vă înregistrați pe bursele virtuale independente și să primiți comenzi pentru scrierea de texte sau recenzii, crearea logourilor, videoclipurilor, site-urilor, administrarea grupului pe rețelele sociale - totul depinde de ce fel de muncă puteți face și de ceea ce puteți și doriți să învățați.

Angajarea suplimentară poate fi obținută de laangajatorul principal. Dacă compania are nevoie de un anumit tip de activitate și un angajat pentru această funcție nu a fost încă găsit sau nu dorește să deschidă deloc o vacanță, oferiți-vă candidatura. Apoi, va fi posibil să se formalizeze acest loc de muncă ca un loc de muncă cu fracțiune de normă, cu plată incompletă. Această opțiune va face apel atât autorităților, cât și angajatului - postul nu va fi plătit ca principal și va fi posibil să se salveze, iar angajatul va avea posibilitatea să primească un salariu mai mare pentru aceleași ore de lucru.

Găsirea unui loc de muncă cu fracțiune de normă nu este atât de dificilă șiîn altă companie. Există multe locuri de muncă pe piața muncii, unde puteți lucra cu jumătate de normă sau lucrați la sfârșit de săptămână. Pentru munca cu jumătate de normă, în majoritatea cazurilor, va trebui să negociați cu șefii la locul de muncă principal sau cel puțin să-i puneți pe managerul responsabil.

O altă opțiune pentru munca cu fracțiune de normă -atunci când lucrați la program pe 2 zile prin 2. În primele două zile, angajatul lucrează într-o singură companie, iar celelalte două zile în cealaltă. Aceasta este o varianta extrem de obositoare a part-time, deoarece nu prevede zile libere și va fi necesar să lucreze în fiecare zi timp de 12 ore, astfel încât recurgerea la această opțiune este necesară numai în cazuri extreme.

Faceți hobby-ul după orele de lucru șiface o afacere mică din ea. A primi bani pentru hobby-urile tale este cea mai plăcută variantă de lucru în curs. Poate că știi cum să tricot, să coase, să faci bijuterii, să vopsești sau să cresc flori de vânzare. Toate acestea pot aduce venituri, care vor trebui să vină exact la timp pentru salariul de bază. O astfel de muncă se poate face după o zi de lucru, în weekend și în vacanță, și va fi mult mai puțin obosită decât locul de muncă principal.