Ce documente se referă la documentele administrative
Ce documente se referă la documentele administrative
Sistemul unificat al documentației de afaceri a fosta fost creat în zilele Uniunii Sovietice. În acel moment, majoritatea GOST-urilor aparțin, care sunt încă folosite cu modificări minore în munca de birou modernă. Potrivit acestuia, documentele administrative sunt unul dintre tipurile de documente de management necesare funcționării normale a oricărei întreprinderi.
instrucție
1
Activitatea oricărei întreprinderi și organizațiiîn primul rând ar trebui să fie în conformitate cu legea și acele standarde care se aplică în întreaga țară sau regiune, precum și în cadrul companiilor individuale. Această activitate este reglementată de documentare juridică și administrativă, tipurile de care se stabilește calificativul All-rus OK 011-93. Potrivit lui, documentația organizatorică și administrativă într-o vedere separată, care include documente referitoare la: - stabilirea sau falimentul și lichidarea întreprinderii; - informații operaționale a activităților sale de reglementare - recrutarea, transferul sau structura organizatorică și administrativă uvolneniyu.V documente includ: organizatoric, administrativ, de informare și de sesizare, precum și documentele comerciale referitoare la cererile și căile de atac ale cetățenilor, precum și documentația privind personalul.
2
La documentația administrativă suntordine, decizii și ordine referitoare la principalele activități ale organizației. Adică acele documente comerciale în care deciziile administrative sau administrative luate de conducerea organizației sunt aduse în atenția angajaților individuali sau a întregului colectiv de lucru. Datorită documentației administrative se efectuează interacțiunea dintre aparatul de gestionare a întreprinderii, subdiviziunile sale și funcționarii individuali.
3
Fiecare dintre tipurile de documente administrativeeste un act de reglementare local, care formulează decizii cu caracter unic sau periodic. Nu există nicio diferență legală între ordin și ordine, dar decizia diferă de aceste tipuri de documente, deoarece nu este luată de conducerea organizației, ci de organul său colegial pentru a rezolva orice sarcină de producție sau o problemă separată.
4
Comenzile și ordinele sunt împărțite în reglementăriactivități de producție și cele legate de politica și personalul de personal. Conținutul primei se referă la aspecte organizatorice ale activităților, planificării, finanțării, rapoartelor, furnizării și vânzării de produse, bunuri sau servicii, precum și alte probleme de producție. Al doilea - reflectă interacțiunea managementului și a fiecărui angajat. Acestea includ ordine și ordine nu numai pentru admitere și concediere, ci și pentru cele legate de sărbătorile, programele de lucru, stimulentele sau pedepsele disciplinare.
