Cum să aflați valoarea plăților de maternitate
Cum să aflați valoarea plăților de maternitate
Conform articolului 255 din Codul Muncii al Federației Ruse,angajatorii trebuie să acorde concedii femeilor însărcinate, în timp ce managerii trebuie să calculeze plățile pentru maternitate. Conform noilor norme, calculul concediului de maternitate se efectuează în ultimele 24 de luni de muncă. Dar, la cererea mamei viitoare, indemnizația poate fi calculată în conformitate cu regulile vechi, adică în ultimul an de muncă.
Mai întâi de toate, trebuie remarcat faptul că maternitateaconcediul se acordă pe baza unui certificat de concediu medical eliberat de o instituție medicală. Acest document trebuie să primească data de lansare, introduceți datele pentru viitoarele mame (inclusiv la locul de muncă), să fie semnat de către medicul șef al spitalului și de imprimare. O femeie care are un copil are dreptul la o vacanță de 140 de zile (70 - înainte de naștere, 70 de ani); la sarcină multiplă această cantitate crește până la 194 de zile (84 - înainte de naștere, 110 - după ei). Dacă nașterea a fost gravă, concediul de maternitate maternal este majorat cu 16 zile. Pentru aceasta, o femeie trebuie să furnizeze un certificat de la spitalul de maternitate. Calcularea prestațiilor de maternitate în conformitate cu normele vechi În conformitate cu Legea federală numărul 255 (versiunea veche), plățile de maternitate sunt calculate pe baza câștigurilor medii dvennadtsat luni anterioare lunii în care o femeie merge în vacanță. De exemplu, în conformitate cu lista bolnavă, angajatul trebuie să plece în concediu de maternitate la 1 februarie 2012. Se ia în considerare perioada cuprinsă între 1 februarie 2011 și 31 ianuarie 2012. Mai întâi de toate, trebuie să calculați câștigurile medii pentru anul. Adăugați toate plățile minus cele plătite în legătură cu incapacitatea temporară de muncă, concediul, întreruperea timpului, asistența materială. Suma rezultată este împărțită în 365 de zile. Apoi, multiplicați acest număr cu numărul de zile de concediu și veți primi suma de plăți de maternitate. Există o sumă maximă pe care o femeie poate obține pentru un concediu de maternitate, ea este de 1402.74 ruble / zi, adică, timp de 140 de zile de concediu indemnizație va fi 196,386.3 de ruble. Calcularea prestațiilor de maternitate în conformitate cu noile norme, în conformitate cu noua lege federală, concediu de maternitate, plățile pot fi calculate pe baza câștigurilor medii în ultimii doi ani. Algoritmul de calcul este aceeași ca și în conformitate cu normele vechi, dar este calculat pentru 24 de luni, adică, suma plăților și care nu este divizibil cu 365 de zile, și 730. Suma maximă de plată este egală cu 1202.74 ruble / zi, adică 168,383.6 ruble 140 de zile. Important: în cazul nașterilor dificile, perioada de concediu de maternitate crește cu 16 zile. În consecință, plățile pentru maternitate sunt, de asemenea, supuse creșterii. Pentru plata suplimentară, o femeie trebuie să furnizeze un certificat de la spitalul de maternitate, să scrie o cerere de recalculare. Suma este calculată în mod similar, care este calculat ca media câștigurilor, suma rezultată se înmulțește cu 16. plăți de maternitate - nu este singurul beneficiu pe care aveți dreptul să. De exemplu, dacă ați născut un al doilea copil, trebuie să primiți capital de maternitate. În plus, aveți dreptul la o prestație unică la nașterea unui copil.
