LovesTheTeam.com

În aprilie 2012 a fost introdus Codul munciischimbați despre sărbătorile de Anul Nou 2013 și în anii următori. Sarbatorile in ianuarie sunt reduse, acum vor dura de la 1 la 8 ianuarie. Guvernul va adăuga două zile libere la discreția sa. Se preconizează că acest lucru va fi o vacanță 1 și 9 maya.S 2013 concediu medical nu va fi achitat de către angajator, ci direct la Fondul de asigurări sociale în Rusia. În plus, în conformitate cu planurile Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale, cărțile de muncă vor fi eliminate în Rusia în 2013. Reprezentanții Ministerului consideră că acest document este depășit și în economia de astăzi nu este trebuetsya.Ministerstvo Finance este de planificare pentru a face o propunere, în conformitate cu care, în 2013, angajatorii vor plăti salariile interzise în numerar. Toate salariile trebuie transferate în cardul bancar al angajatului. Acest mod de plată ar trebui să sporească colectarea impozitelor, să facă operațiunile financiare mai transparente. Un motiv suplimentar este dorința de a reduce numărul atacurilor asupra muncitorilor în ziua primirii salariilor. Plata în numerar va fi permisă numai dacă angajații se află în locuri greu accesibile și nu au acces la servicii bancare. Se preconizează că proiectul de lege privind trecerea la plata fără numerar a salariilor va fi adoptată înainte de sfârșitul anului 2012 goda.Na în așteptarea este un proiect de lege care interzice angajatorilor concedierea lucrătorilor, fără motive substanțiale pentru persoane aflate în întreținere, care sunt copii cu handicap cu vârsta sub 18 ani. Respingeți un angajat poate fi numai în cazul admiterii unei adopții prostupka.Planiruetsya gravă a legii, potrivit căreia insolvența angajaților angajator societății va fi într-o poziție privilegiată în raport cu orice alți creditori. Acest lucru înseamnă că cel găsit pe activele societății de către lucrătorii salariale datoriilor vor fi plătite în primul rând, și numai atunci se va efectua calcule cu partenerii firmy.Predpolagaetsya că linia privind compensațiile în caz de întârziere la salarii vor fi introduse în foile de calcul. Această abordare este menită să încurajeze angajatorii să facă în timp util plată zarplatu.V conceptul dreptului muncii de comunicare la voință, acum există un studiu de toate nuanțele de proiectul de lege.