LovesTheTeam.com

Veți avea nevoie

• - calculator sau programul "1C".

instrucție

1

Scrisoarea Ministerului Dezvoltării Sociale poartădoar consultativ. Puteți efectua plata în avans a salariilor în conformitate cu instrucțiunile din actele juridice interne ale întreprinderii. În actele cu putere de lege, ar trebui să se precizeze condițiile pentru emiterea a două părți din salariu și a valorii părții în avans într-un echivalent monetar fix sau ca procent din salariu, de elaborare sau de rată orară.

2

Dacă actele juridice interne ale întreprinderii indică partea în avans a salariului într-un echivalent monetar fix, puteți emite plată declarația și să dea tuturor salariaților avansuri, fără a efectua calcule suplimentare.

3

Toate calculele pe care le veți face la emiterea doua parte a salariului la sfârșitul perioadei de facturare, care este considerată a fi o lună. Pentru a calcula, adăugați la suma câștigată un bonus, o recompensă sau o recompensă monetară, un coeficient de cartier, dacă acesta este plătit în localitatea dvs. Din rezultat, luați impozitul de 13% și plățile în avans primite. Suma rămasă va fi a doua parte a salariului pentru luna curentă.

4

Pentru acumularea plăților în avans în interesraportul dintre valoarea salariilor, efectuați un calcul în conformitate cu salariul angajatului. De exemplu, dacă în actele interne ale întreprinderii este indicat că este necesar să se perceapă tuturor angajaților plățile în avans în cuantum de 40%, se calculează 40% din salariu. Dacă angajatul are un salariu de 10 mii de ruble, plata în avans va fi de 4000 de ruble.

5

Cel mai adesea, plățile în avans într-o sumă solidă în numerar sunt efectuate pentru angajații care lucrează din generație sau din tariful orar.

6

Cu orice sume plătite în avans, puteți calcula impozitul la sfârșitul perioadei de calcul atunci când calculați a doua parte a salariului.