LovesTheTeam.com

instrucție

1

Intră într-un acord cu o instituție de învățământ careoferă stagiarului. În legătură cu termenii contractului încheiat de organizație și instituția de învățământ, angajatorul trebuie să creeze condițiile necesare pentru ca studentul să treacă prin practica de producție și să ofere stagiarului un loc de muncă.

2

Instituția de învățământ, la rândul său, garantează respectarea de către student a disciplinei de muncă stabilite în organizație și a reglementărilor interne.

3

Elaborează un contract de muncă cu un student care trece practică. Standardul de învățământ prevede două tipuripractică: educație și producție. La trecerea la practica de formare, studentul nu ocupă de obicei o poziție de lucru, prin urmare nu este necesar să se încheie un contract.

4

Dacă lucrarea corespunde caracteristicilor specialității primite de student și există posturi vacante la locul de muncă, stagiarul este acceptat în personal și, de regulă, încheie un contract de muncă pe durată determinată.

5

Dacă stagiarul nu a lucrat nicăieri, trebuie să-i puneți la dispoziție o carte de lucru și să întocmiți un certificat de asigurare a asigurării de pensie de stat.

6

Dacă nu există locuri vacante în organizație, student să lucreze fără înscriere în stat. În acest caz, contractul de muncă între stagiar și organizație nu este încheiat.

7

Organizația semnează un decret sau o ordine de înscriere a elevilor în producție practică, care indică timpul de practică, timpul, se numește șeful practicii. În acest caz, student nu încredințează o anumită funcție de muncă, îndeplinește sarcini simple pentru cunoașterea producției.

8

Vă rugăm să rețineți că elevii pot lua practică în locul muncii lor principale. În acest caz, este necesar să se țină seama de specialitatea pe care elevul a studiat-o și poziția pe care o deține. Într-o astfel de situație, studentul trebuie să furnizeze instituției sale de învățământ un document care să confirme că trece practică în locul muncii lor.

9

La sfârșitul practicii, elevul trebuie să fie datdescrierea în care este indicată denumirea organizației - locul unde urmează să se desfășoare practica, data începerii și încheierii practicii, tipul muncii efectuate de stagiar, informațiile despre normele de producție, recomandările pentru atribuirea categoriei de calificare,

instrucție

1

Când pregătiți un raport despre producție practică să respecte următoarea structură. Inițial, veți face o pagină de copertă. Pe el, indicați numele întreprinderii în care a avut loc practica dvs.; numele instituției de învățământ; numele dvs. complet; datele curatorului la întreprindere și profesorul instituției de învățământ. Apoi urmează cuprinsul, introducerea, calendarul de trecere a practicii de producție. Programați o săptămână, indicând datele și activitatea efectuată în cadrul companiei. De exemplu, 01.11 - familiarizarea cu structura organizației, introducerea la post.

2

În partea principală a raportului, descrieți activitățileorganizație, principalele aspecte afectate în timpul practicii în conformitate cu planul emis de instituție. Completați cea mai mare parte a analizei sarcinilor individuale pe care le-ați finalizat. În concluzie, trageți concluzii cu privire la activitățile economice ale organizației, exprimați sugestiile dvs. pentru îmbunătățirea activității departamentului structural în care ați practicat. Raportul se încheie cu o listă de literatură utilizată, o anexă la documente, date din care au fost utilizate în raport.

3

raport pentru producție practică ar trebui să servească drept principalinstrument pentru scrierea lucrării de teze. Atunci când pregătiți un raport și alegeți o întreprindere, ia în considerare specificul activităților organizației, disponibilitatea documentelor principale care vor fi necesare pentru calcule. De regulă, în cursul unui stagiu cu un student, se încheie un contract de muncă pe durată determinată și poate exista un element privind nedivulgarea secretelor comerciale.

4

În multe organizații, de exemplu, cum ar fibănci, mari întreprinderi industriale, nu vi se vor furniza documentele necesare pentru întocmirea raportului, deoarece acestea constituie un secret comercial. În acest caz, examinați subiectul tezei sau alegeți o organizație mai simplă.

instrucție

1

Formați un contract cu o instituție de învățământ,reprezentând stagiarul. În conformitate cu aceasta, angajatorul este obligat să creeze condițiile necesare pentru ca studentul să treacă la practica de producție și să-i ofere un loc de muncă.

2

Să încheie un contract de muncă cu un stagiar. În conformitate cu standardul educației, există două tipuri de practică: formare și producție. De obicei, practica de formare nu necesită înregistrarea unui student pentru o postură, iar încheierea unui contract nu este necesară aici. Dar lucrarea care corespunde caracteristicilor de specialitate primite de student prevede acceptarea sa în personal (în cazul în care există locuri de muncă vacante) cu încheierea unui contract de muncă pe durată determinată. Pentru un stagiar care nu a lucrat nicăieri, trebuie să obțineți o carte de lucru și să luați numărul certificatului său de asigurare de pensie.

3

Eliberați o comandă sau o comandă pentru admiterestudent pentru practică industrială, unde este necesar să se indice timpul de trecere a practicii, termenii ei, liderii. În acest caz, funcția de lucru pentru student nu este atribuită oficial, iar sarcina sa este de a efectua sarcini simple pentru familiarizarea cu procesul de producție.

4

Rețineți că studenții au dreptul săPractica la locul de muncă principală. În același timp, este necesar să se ia în considerare specialitatea, conform căreia elevul este instruit sau studiat, și poziția pe care o deține. De la stagiar însuși, este necesar să se depună un document la biroul decanului său, ceea ce este o confirmare a faptului că a trecut la locul de muncă.

5

Dați studenților o mărturie la sfârșitîn care specificați numele organizației responsabile de aceasta, data începerii și sfârșitului practicii, tipurile de lucrări efectuate, informațiile privind standardele de producție, revizuirile și recomandările pentru atribuirea unei categorii speciale de calificare,

instrucție

1

Șeful practicii ar trebui să compună textul, dar în unele cazuri are încredere în acest student. Indiferent de autorul real, răspunsul trebuie să fie emis în numele managerului.

2

Începeți să scrieți textul din titlu. Ar trebui să indice titlul documentului - "Feedback privind practica pre-diplomă" sau altul, dacă studentul nu studiază în ultimul an. De asemenea, este necesar să se indice numele complet al organizației, forma de proprietate, precum și adresa juridică. Informațiile pot fi obținute din orice act juridic oficial eliberat de organizație.

3

În corpul textului, descrieți ce ați făcutelevul în timpul practicii - poziția și funcțiile pe care le-a efectuat în timpul muncii. Apoi, trebuie să precizați calendarul practicii într-o zi, apoi - opinia conducătorului de practică despre cunoștințele teoretice ale elevului primite la universitate. Trebuie remarcat nu numai avantajele, ci și neajunsurile bazei teoretice a stagiarului, dacă există. Apoi este necesar să dezvăluiți abilitățile practice ale elevului, de exemplu, capacitatea de a lucra cu documentația, programele de calculator necesare și așa mai departe. Și aici trebuie să vorbiți despre punctele forte și punctele slabe ale elevului.

4

Pe baza rezultatelor lucrării, descrieți calitățile elevului,că el a arătat. Acesta poate fi la fel de caracteristici personale - sociabilitate, punctualitate și profesională - lucrul în echipă, de învățare și așa dalee.Posle acest lider ar trebui să dea o evaluare adecvată a muncii elevului în timpul practicii, luând în considerare toate aspectele descrise în partea anterioară a rechemare.

5

La sfârșitul retragerii, capul trebuie să-l punădata, prenumele, inițialele, poziția și semnătura. Apoi, acest document trebuie să fie asigurat în cadrul directoratului întreprinderii sau al șefului departamentului, dacă organizația este foarte mare.

instrucție

1

Fiecare instituție de învățământ, ca regulă, își face cererile pentru înregistrarea unui jurnal practică. Cu toate acestea, există anumite reguli pe care toate universitățile le aderă.

2

Pagina principală a jurnalului trebuie să conțină informațiidespre stagiar: un nume, un nume, un patronim, numele unei specialități, o facultate, un număr de grup, un număr de serie al unui curs. În plus, pagina de titlu trebuie să indice numele întreprinderii sau organizației în care este îndrumat studentul.

3

Următoarea pagină prezintă perioada de practică, departamentul în care a lucrat studentul, numele, prenumele și patronimul conducătorului de practică.

4

Apoi urmează tabelul în care se aflăse indică următoarele titluri: data, conținutul lucrării, rezultatele obținute, semnătura capului, notele (se pot descrie dificultățile întâmpinate în timpul desfășurării activității, modalitățile de rezolvare a acestora). Graficele sunt umplute zilnic în timp ce practicați. După ce lucrează, studentul introduce informațiile în jurnal și îl transmite conducătorului pentru verificare, care verifică exactitatea informațiilor și corectitudinea umplerii. La sfârșitul jurnalului, managerul, de regulă, scrie o descriere a elevului, își notează abilitățile, nivelul pregătirii și calitățile profesionale.

5

Ultima fișă a jurnalului este semnată de șeful de practică și sigiliul organizației. jurnal împreună cu raportul, elevul se preda supervizorului științific de la instituția de învățământ, care o privește și o semnează.