LovesTheTeam.com

instrucție

1

IP, care sunt pe UTII, nu sunt obligate să efectuezecontabilitate. În acest caz, Codul Fiscal prevede contabilizarea IP, dar sub ce formă nu este specificată. În special, nu există o evidență contabilă specială pentru venituri și cheltuieli pentru plătitorii UTII. Pentru autoritățile fiscale, de asemenea, nu reprezintă un interes special, deoarece nici valoarea veniturilor, nici valoarea cheltuielilor pentru suma impozitelor plătibile nu este afectată. În ciuda faptului că IP nu este obligat să păstreze înregistrări, acestea pot face acest lucru în scopuri personale pentru a monitoriza dinamica primirii veniturilor.

2

IPA din cadrul UTII trebuie să țină evidența datelor fiziceindicatorii pe baza cărora se calculează baza fiscală. Acestea variază în funcție de tipul de activitate. De exemplu, pentru serviciile de uz casnic, numărul de angajați este indicatorul fizic. Acești întreprinzători trebuie să țină evidența numărului de angajați și a foilor de lucru. Pentru comerțul cu amănuntul, baza impozabilă depinde de suprafața de vânzare. Prin urmare, perioada de anchetă trebuie să aibă un contract de închiriere, care conține informații privind zona sediului sau documentele care confirmă proprietatea asupra acestuia.

3

Conform inovației din 2012, perioada de anchetă este obligatoriesă respecte disciplina de numerar. Aceasta înseamnă că aceștia trebuie să scrie ordinele de intrare și de ieșire pentru toate tranzacțiile în numerar, precum și să țină evidența controalelor de mărfuri. Dar, din moment ce toate veniturile din perioada de anchetă se referă la mijloacele sale personale, antreprenorii beneficiază de o anumită ușurare comparativ cu LLC. Astfel, pot stabili o limită zero pentru balanța de numerar și nu pot preda încasările de numerar care o depășesc pe casier, IP nu poate să păstreze toate numerarul în casa de marcat și să nu acumuleze bani primiti. În cazul în care există un registru de numerar, IP trebuie să mențină o carte a operatorului de casierie.

4

IP pe UTII poate reduce cantitatea imputatăImpozite pe primele de asigurare plătite pentru ei sau pentru angajați. Prin urmare, el trebuie să păstreze chitanțele pentru plata acestor taxe salariale sau să poată furniza un extras din contul său bancar.

5

Dacă IP este un angajator, atunci trebuieau o gamă completă de documente legate de angajarea angajaților. Lista documentelor de personal include regulile programului de lucru; descrieri de locuri de muncă; masa de personal; ordine de angajare; contul cărților de muncă; reglementări privind remunerarea muncii și a datelor cu caracter personal; programul de vacanță, etc.